Pensioen en een nieuwe werksituatie

Uw werksituatie is van invloed op uw pensioen. Heeft u bijvoorbeeld een nieuwe baan, raakt u arbeidsongeschikt of bent u ontslagen? Bekijk wat dit voor uw pensioen betekent.

Ik verander van werkgever

Als u een nieuwe baan heeft, dan krijgt u vaak te maken met een andere pensioenregeling. U kunt in dat geval het opgebouwde pensioen van de vorige werkgever meenemen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe pensioenregeling. Dat heet waardeoverdracht.

Of het verstandig is, hangt af van de voorwaarden van de pensioenregelingen van uw oude en nieuwe werkgever. Soms is het niet mogelijk, bijvoorbeeld als het pensioenfonds van de oude werkgever een te lage dekkingsgraad heeft.

Het is slim om te controleren of de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever beter of slechter is dan uw oude regeling. Zo kunt u op tijd maatregelen nemen om extra pensioen op te bouwen.

Ik ben arbeidsongeschikt

Als u door een ongeval of ziekte niet meer kunt werken, dan is dat risico vaak verzekerd in het pensioen dat u via een werkgever opbouwt. U heeft dan recht op een premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Dat betekent dat u geen premie meer betaalt, maar wel pensioen blijft opbouwen.

Bouwt u extra pensioen op een pensioenrekening, dan is dat risico niet verzekerd. U bent altijd vrij om te stoppen met inleggen, ongeacht of u arbeidsongeschikt bent of niet. Over het gespaarde bedrag op de geblokkeerde rekening blijft u wel rente ontvangen. Er komt dan alleen geen extra inleg meer bij. U kunt een aparte verzekering afsluiten tegen de (financiële) gevolgen van arbeidsongeschiktheid.

Arbeidsongeschikt en ABN AMRO Leefrente

Ontvangt u al een extra pensioenuitkering door middel van ABN AMRO Leefrente? Dan kunt u onder bepaalde voorwaarden bij langdurige arbeidsongeschiktheid (een deel van) uw lijfrente in één keer opnemen zonder dat er sprake is van afkoop. Dit kan als u voldoet aan de volgende voorwaarden:

U heeft een doktersverklaring waaruit blijkt dat u niet kunt werken. Het gaat dan om het werk dat u verrichtte tot het moment dat u arbeidsongeschikt werd.
U bent in de 12 maanden na de afgifte van de doktersverklaring waarschijnlijk niet in staat om werkzaamheden te verrichten.
Door uw arbeidsongeschiktheid ontvangt u niet het inkomen dat u ontving voordat u arbeidsongeschikt werd.
U mag zelf kiezen welk bedrag u opneemt. Dat bedrag is in 2024 vastgesteld op maximaal bruto € 50.063. Wilt u meer opnemen, dan heeft u een verklaring van de Belastingdienst nodig. Daaruit moet blijken welk bedrag u op mag nemen.
De afkoop moet plaatsvinden vóór uw AOW-gerechtigde leeftijd.
De afkoop wordt in één keer uitgekeerd met inhouding van de maximale loonheffing en sociale premies.

De regelgeving geldt ook als de rekeninghouder langdurig arbeidsongeschikt was en inmiddels is overleden. De nabestaande die de Leefrente erft, kan ook afkopen als bovenstaande voorwaarden van toepassing zijn.

Ik ben ontslagen

Als u wordt ontslagen als u dichtbij de pensioengerechtigde leeftijd bent, dan kan het moeilijk zijn nog een baan te vinden. Misschien ziet u het als aan kans om als zzp'er aan de slag te gaan. Met de startersregeling van het UWV kunt u met behoud van uw uitkering als zzp'er starten.

Waarschijnlijk heeft u een ontslagvergoeding ontvangen. Bekijk in dat geval samen met een adviseur wat u daar het beste mee kunt doen. De adviseur kijkt dan ook naar uw pensioen.